Освітні програми
Освітні програми для бакалавра та магістра
Як нас знайти
ЗВ'ЯЖІТЬСЯ З НАМИ
Міжнародний науково-технічний університет імені академіка Юрія Бугая
Місія університету: надання якісної вищої освіти з метою сприяння сталому розвитку суспільства шляхом підготовки конкурентоспроможного людського капіталу та створення умов для освіти упродовж життя. Реалізація місії уможливлюється через дослідження, генерування та поширення нових знань та підготовку компетентних, креативних, соціально відповідальних, патріотично налаштованих фахівців.
Центр кар'єрного розвитку
Впевнені, що ти не можеш дочекатися, коли зможеш втілити на практиці усі отримані знання та навички під час навчання. Саме тому в МНТУ існує безліч можливостей для розвитку твоїх професійних навичок з можливістю подальшого працевлаштуванн.
Саме з цією метою на базі нашого університету створений Центр кар’єрного розвитку.
Центр кар’єрного розвитку для студентів МНТУ – це ресурсний центр, який спрямований на допомогу студентам у розвитку навичок і знань, необхідних для досягнення успіху на ринку праці та за його межами. Наш Центр надає послуги з планування кар’єри, пошуку роботи та нетворкінг, щоб допомогти студентам ефективно та з мінімальним стресом перейти від університетського до професійного життя. Наш Центр пропонує різноманітні програми та послуги, такі як:
- консультування з питань кар’єри та оцінка кар’єрних можливостей;
- допомога в написанні резюме та супровідного листа;
- підготовка до співбесіди та імітація її проходження;
- організація ярмарок вакансій, тренінгів та курсів за темами працевлаштування, професійного розвитку та вдосконалення м’яких навичок (soft skills);
- підбірка актуальних вакансій для початківців на ринку праці;
- ведення та наповнення бази онлайн курсів, тренінгів, майстер-класів, інтенсивів, буткемпів та літніх таборів.
Ми співпрацюємо з роботодавцями, випускниками, викладачами, науковцями, дослідниками та іншими спеціалістами та експертами з різних сфер, щоб забезпечити вас ресурсами, необхідними для успішного початку кар’єри та її подальшого розвитку.
Університет надає можливість вивчати дисципліну Soft skills і способи їх розвитку
У МНТУ ми віримо в те, що амбіції не повинні згасати. Саме тому ми пропонуємо додаткові можливості, що допоможуть прокачати твої професійні та м’які навички та втілити знання на практиці. Слідкуй за анонсами важливих івентів студентського та професійного життя у нашому чаті Google.
Як стартувати в кар’єрі: поради та основні етапи для початку
Хоча б над тобою було сто вчителів – вони будуть безсилі, якщо ти не зможеш сам змусити себе до праці і сам вимагати її від себе.
В. Сухомлинський
Сьогодні ритм життя суспільства дуже сильно прискорився. І саме тому більшість молодих людей, що перебувають у статусі студента або учня, мають бажання робити перші кроки до кар’єри вже зараз. Відповідно до статистичних даних «Зайнятість населення за статтю, типом місцевості та віковими групами у 2021» Державної служби статистики України (Держстат), цілих 24.8% людей віком 15-24 роки були у статусі робочої сили (економічно активне населення). Фактично саме цей віковий кластер суспільства у цей час мав би здобувати фахову освіту.
Проте щоразу ми будуємо нові плани, ставимо вищі планки та якомога швидше бажаємо стати незалежними у фінансовому плані. Почати здобувати досвід, робити корисну справу, напрацьовувати необхідні навички та заробляти гроші для власних життєвих потреб чи подорожей. І не стільки виникає проблема з питанням поєднання процесу навчання та практики на роботі, як пошук самої роботи і підготовка до неї. Саме тому МНТУ підготувало декілька цінних порад «новачкам», що починають шукати себе у кар’єрі. Нижче ви знайдете як практичні пункти, так і загальні useful tips для себе.
Беріться за будь-які варіанти
Буде багато вакансії, що тим чи іншим чином стосуватимуться вашої обраної професії. Головна умова – не бути перебірливим. Не відмовляйтеся від варіанту лише тому, що зарплата не співпадає з вашими очікуваннями. У будь-якому разі це буде корисною практикою. І вже з часом, отримавши різний досвід, ви матимете можливість відмовляти вакансіям, котрі вважатимете занизькими для свого рівня навичок і знань.
Шукайте стажування
Це хороший варіант для тих, у кого в пріоритеті не заробіток, а досвід на майбутнє. Більшість авторитетних компаній готові запропонувати місце молодому/ій стажеру/ці, якщо зрозуміють, що в університеті ви отримали усі необхідні навички. Такий стаж гарно вплине на ваше портфоліо та полегшить пошук стабільної роботи у майбутньому. Знайти варіанти для стажування можна і самостійно, проте більшість університетів мають свої домовленості з компаніями-партнерами, що можуть стати у нагоді.
Навчіться поєднувати роботу і навчання
Важливо, що при цьому не має падати показник якості у жодному з варіантів. Це важка умова, адже фактично ви матимете вдвічі більше завдань і обов’язків. Якщо ж помічатимете, що фізично чи морально у вас не виходить – краще сфокусуйтесь на здобутті навичок в університеті, а пошук роботи відкладіть на період канікул.
Навіть під час роботи/стажування шукайте інші варіанти
За свої роки ви можете часто змінювати посади та компанії. Особливо на перших етапах. Важливо не сприймати свою першу посаду з певними обов’язками як варіант з довготривалою перспективою. Шукайте роботу, навіть коли працюєте. Так ви зможете вчасно перейти на інший етап своєї кар’єри.
Продовжуйте займатись саморозвитком
Робота – це добре, але ніхто не хоче співпрацювати з людиною, котра припинила свій саморозвиток. Варто навчатись та вдосконалюватись протягом усього життя: відвідувати курси, слухати лекції, читати фахову чи науково-популярну літературу і займатись усім, що сприятиме вашому інформаційному наповненню.
Готуйтеся до робочого інтерв’ю
За життя ви відвідаєте багато інтерв’ю, більша частина з яких точно буде з відмовою. І це абсолютно нормально. Відмовити може компанія або ви, якщо розумієте, що ця посада не для вас. Проте будь-яке інтерв’ю вимагатиме підготовки. Зважайте на свою обізнаність стосовно компанії і посадових обов’язків, пропрацюйте свої хвилювання та переживання, звертайте увагу на сильні сторони і навички та будьте чесними з роботодавцем. Також, зважаючи на минулий пункт, ваша інформаційна обізнаність «усім на світі» також може допомогти. Адже навіть роботодавці люблять поговорити з цікавою людиною, а це вже створить певний зв’язок.
Робота над резюме чи портфоліо
Сьогодні одним з must have умов кожного працівника, що перебуває у пошуку, – це якісне портфоліо. Головні умови – поділ інформації на блоки, стислість, лаконічність, чіткість та чесність.
Цікавим варіантом стане оформлення інфорезюме. Цей незвичний формат точно приверне увагу роботодавця. Більшість всіх жителів планети є візуалами, а тому така подача полегшить сприйняття інформації та зацікавить людину у вашій пропозиції.
Розвивайте soft skills
Цікаво, що сьогодні ми займаємось розвитком таких soft skills навіть несвідомо. Це допоможе розвинути наші навички критичного мислення і адаптації, роботи в команді, комунікації та об’єктивній оцінці. Допоможе правильно переконувати, вміти перепитати та попросити допомоги. Soft skills стануть у нагоді кожному працівнику незалежно від професії.
Зважайте на своє здоров’я
Моральне перевантаження, тривожність чи гіпервідповідальність призведе лише до поганих наслідків, наприклад перегорання і апатії. А тому навчіться грамотно поринати у робочий світ, не перевантажуючи своє тіло та свідомість.
Ці пункти стануть основними для перших кроків з пошуку роботи. Проте одразу попередимо – буде нелегко. Але світ завжди винагороджує ентузіастів, котрі готові раз за разом долати труднощі. Починаючи здобувати навички спеціальності зараз ви йтимете по ледь помітній метафоричній “лісовій стежці”, повній високого бур’яну у якості перешкод. Але з роками та різним професійним досвідом ця стежка ставатиме видимішою, сміливішою. Будьте певні, що почавши одного разу, ви точно досягнете свого.
Яким би чином ви не шукали роботу – через знайомих або за допомогою Інтернету, настане момент, коли вас попросять надати своє резюме. Сьогодні для всіх очевидно, що без грамотно складеного резюме пошук роботи буде мало результативним.
Від того як буде складений цей документ, залежить не лише ваша кар’єра, а можливо, і все ваше подальше життя. Тож пропонуємо вам дізнатися, як правильно скласти резюме.
В сучасному світі мотиваційні листи є важливим інструментом у процесі пошуку роботи, отримання освітньої програми, або забезпечення будь-якого іншого виду можливостей, де важливо продемонструвати свою мотивацію та інтерес до досягнення певної мети.
Сьогодні чітко побудований, грамотно написаний та влучний мотиваційний лист може стати вашим “золотим квитком Віллі Вонки” до бажаної роботи, освітньої програми, закордонної грантової ініціативи чи для власної впевненої відповіді на питання “Чи вмотивований(на) це робити? Чому? В чому причина?”.
Тому ми вирішили залишити для таких випадків цей “Мотиваційний лист на всі випадки життя: практичні поради від тих, хто зміг”, підготовлений командою Media Development Foundation.
Для кого він буде “маст хев” та точно стане в нагоді? Зокрема для тих студентів, хто:
- планує шукати роботу і хочеш одразу знати, на що звертають увагу більше (адже практично кожна компанія хоче розглядати не лише резюме кандидата, а й більше дізнатись про його справжню мотивацію);
- бажає трішки краще підготуватись до майбутніх співбесід (для цього там зібрані рекомендовані етапи та питання для підготовки);
- хоче вміти точно, чітко та влучно відповідати на питання “шоб шо?” (для цього там подано аж 15 порад молодим і зухвалим);
- планує досліджувати освітні системи та подаватись на різні освітні програми (тут зібрані практичні та зрозумілі поради, як побудувати мотиваційний лист так, щоб на вас точно звернули увагу);
- не бажає в сотий раз повторювати найчастіші помилки в мотиваційних листах (всі ми інколи робимо помилки, проте головне – це бажання вчасно їх виправити);
- для амбітних, хто планує подаватись на закордонні програми, гранти та інше.
Гайд має чітку структуру та зручно поділений на відповідні секції, тому ви зможете швидко зорієнтуватись та знайти той аспект застосування мотиваційних листів, що актуальний для вас саме зараз.
І якщо світ 21 століття пропонує активніше використовувати мотиваційні листи як інструмент для виявлення мотивації конкретного кандидата, то МНТУ пропонує своїм студентам якнайкраще оволодіти майстерністю цього направду потужного інструменту, що здатен змінити ваше науково-освітнє та професійне життя.
Стажування на позицію IT Sales Manager (BDM). Більше деталей щодо позиції Trainee Sales
- Manager: https://careers.computools.ua/vacancy/trainee-sales-manager/ .
- Лишати заявки – за відповідною google-формою: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScAOxpb7x0QVCY3NIo7GHFTw60ONvUyKPgLdTiPRr4n-R2d9g/viewform
Знайти роботу за своєю спеціальністю
053 «Психологія»
072 «Фінанси, банківська справа та страхування»
073 «Менеджмент»
075 «Маркетинг»
121 «Інженерія програмного забезпечення»
122 «Комп’ютерні науки»
| Адміністратор бази даних | https://www.work.ua/jobs-адміністратор+баз+даних/ |
| https://robota.ua/zapros/administrator-bazy-danykh/kyiv | |
| Інженер з програмного забезпечення комп’ютерів | https://www.work.ua/jobs-kyiv-інженер+комп%27ютерних+систем/ |
| https://robota.ua/zapros/inzhener-komp’yuternykh-system/kyiv | |
| Фахівець з розробки та тестування програмного забезпечення | https://robota.ua/zapros/testuvalnyk-programnogo-zabezpechennya/kyiv |
| https://www.work.ua/jobs-kyiv-фахівець+з+розробки+та+тестування+програмного+забезпечення/ |
227 «Фізична терапія, ерготерапія»
Симулятори професій на платформі «Дія.Освіта» які дають змогу зануритися у звичайний робочий день, відчути себе на місці професіонала та уявити реалії професії.
Як виглядає робоча рутина адміністратора https://osvita.diia.gov.ua/simulators/administrator-simulator
Як стати професійним продакт-менеджером https://osvita.diia.gov.ua/courses/product-manager
Як створити продукт і розв’язувати проблеми у процесі його розробки https://osvita.diia.gov.ua/simulators/product-manager-simulator
Як продавати професійно https://osvita.diia.gov.ua/courses/sales-manager
Як виглядає рутина менеджера з продажу https://osvita.diia.gov.ua/simulators/sales-manager-simulator
Хто такий акаунт-менеджер і як ним стати https://osvita.diia.gov.ua/courses/account-manager
Як працювати у сфері підтримки клієнтів. Міфи щодо професії https://osvita.diia.gov.ua/courses/customer-support-specialist
Які виклики готує професія акаунт-менеджера https://osvita.diia.gov.ua/simulators/account-manager-simulator
Як працювати HR-спеціалістом і знаходити найкращі кадри https://osvita.diia.gov.ua/courses/hr-specialist
З чим буде стикатися в роботі HR-спеціаліст https://osvita.diia.gov.ua/simulators/hr-specialist-simulator
Як збільшити продажі за допомогою email-маркетингу https://osvita.diia.gov.ua/courses/email-marketing
Як стати SMM-менеджером і просувати бренди в соцмережах https://osvita.diia.gov.ua/courses/smm-specialist
Робота SMM-спеціаліста: нові тренди, основні правила і портрет цільової аудиторії https://osvita.diia.gov.ua/simulators/smm-specialist-simulator
В епоху цифрової трансформації інженери з комп’ютерних систем і мереж стали затребуваними фахівцями. Дізнайтеся, що це за професія та як її опанувати https://osvita.diia.gov.ua/courses/network-engineer
Освітній серіал про створення й розвиток Рад ВПО як ефективного інструменту захисту прав та інтересів переселенців https://osvita.diia.gov.ua/courses/idp-councils-from-adaptation-to-impact
Інструкція та поради з організації стажування молоді в органах публічної влади https://osvita.diia.gov.ua/courses/organising-internships-in-public-authorities
Міжнародне гуманітарне право: зобов’язання держав під час збройних конфліктів, правила війни, права людини під час воєнного стану https://osvita.diia.gov.ua/courses/iternational-humanitarian-law
Хто такі публічні службовці, чим вони займаються та як взаємодіяти з ними https://osvita.diia.gov.ua/courses/public-service
Як знаходити спільну мову з людьми, які вибухають гнівом, зберігаючи спокій та врівноваженість https://osvita.diia.gov.ua/courses/crisis-communications
Типові задачі тестувальників програмного забезпечення і можливості розвитку у професії https://osvita.diia.gov.ua/simulators/qa-tester-simulator
Старт в аналітиці даних: робота в SQL та Power BI https://osvita.diia.gov.ua/simulators/data-analyst-sql-and-power-bi-simulator
Вибір ключових слів, технічна оптимізація сайтів і захист персональних даних https://osvita.diia.gov.ua/simulators/seo-specialist-simulator
- Загальна інформація
Впевнені, що ти не можеш дочекатися, коли зможеш втілити на практиці усі отримані знання та навички під час навчання. Саме тому в МНТУ існує безліч можливостей для розвитку твоїх професійних навичок з можливістю подальшого працевлаштуванн.
Саме з цією метою на базі нашого університету створений Центр кар’єрного розвитку.
Центр кар’єрного розвитку для студентів МНТУ – це ресурсний центр, який спрямований на допомогу студентам у розвитку навичок і знань, необхідних для досягнення успіху на ринку праці та за його межами. Наш Центр надає послуги з планування кар’єри, пошуку роботи та нетворкінг, щоб допомогти студентам ефективно та з мінімальним стресом перейти від університетського до професійного життя. Наш Центр пропонує різноманітні програми та послуги, такі як:
- консультування з питань кар’єри та оцінка кар’єрних можливостей;
- допомога в написанні резюме та супровідного листа;
- підготовка до співбесіди та імітація її проходження;
- організація ярмарок вакансій, тренінгів та курсів за темами працевлаштування, професійного розвитку та вдосконалення м’яких навичок (soft skills);
- підбірка актуальних вакансій для початківців на ринку праці;
- ведення та наповнення бази онлайн курсів, тренінгів, майстер-класів, інтенсивів, буткемпів та літніх таборів.
Ми співпрацюємо з роботодавцями, випускниками, викладачами, науковцями, дослідниками та іншими спеціалістами та експертами з різних сфер, щоб забезпечити вас ресурсами, необхідними для успішного початку кар’єри та її подальшого розвитку.
Університет надає можливість вивчати дисципліну Soft skills і способи їх розвитку
У МНТУ ми віримо в те, що амбіції не повинні згасати. Саме тому ми пропонуємо додаткові можливості, що допоможуть прокачати твої професійні та м’які навички та втілити знання на практиці. Слідкуй за анонсами важливих івентів студентського та професійного життя у нашому чаті Google.
- Новини
- Події
- Початок кар'єри
Як стартувати в кар’єрі: поради та основні етапи для початку
Хоча б над тобою було сто вчителів – вони будуть безсилі, якщо ти не зможеш сам змусити себе до праці і сам вимагати її від себе.
В. Сухомлинський
Сьогодні ритм життя суспільства дуже сильно прискорився. І саме тому більшість молодих людей, що перебувають у статусі студента або учня, мають бажання робити перші кроки до кар’єри вже зараз. Відповідно до статистичних даних «Зайнятість населення за статтю, типом місцевості та віковими групами у 2021» Державної служби статистики України (Держстат), цілих 24.8% людей віком 15-24 роки були у статусі робочої сили (економічно активне населення). Фактично саме цей віковий кластер суспільства у цей час мав би здобувати фахову освіту.
Проте щоразу ми будуємо нові плани, ставимо вищі планки та якомога швидше бажаємо стати незалежними у фінансовому плані. Почати здобувати досвід, робити корисну справу, напрацьовувати необхідні навички та заробляти гроші для власних життєвих потреб чи подорожей. І не стільки виникає проблема з питанням поєднання процесу навчання та практики на роботі, як пошук самої роботи і підготовка до неї. Саме тому МНТУ підготувало декілька цінних порад «новачкам», що починають шукати себе у кар’єрі. Нижче ви знайдете як практичні пункти, так і загальні useful tips для себе.
Беріться за будь-які варіанти
Буде багато вакансії, що тим чи іншим чином стосуватимуться вашої обраної професії. Головна умова – не бути перебірливим. Не відмовляйтеся від варіанту лише тому, що зарплата не співпадає з вашими очікуваннями. У будь-якому разі це буде корисною практикою. І вже з часом, отримавши різний досвід, ви матимете можливість відмовляти вакансіям, котрі вважатимете занизькими для свого рівня навичок і знань.
Шукайте стажування
Це хороший варіант для тих, у кого в пріоритеті не заробіток, а досвід на майбутнє. Більшість авторитетних компаній готові запропонувати місце молодому/ій стажеру/ці, якщо зрозуміють, що в університеті ви отримали усі необхідні навички. Такий стаж гарно вплине на ваше портфоліо та полегшить пошук стабільної роботи у майбутньому. Знайти варіанти для стажування можна і самостійно, проте більшість університетів мають свої домовленості з компаніями-партнерами, що можуть стати у нагоді.
Навчіться поєднувати роботу і навчання
Важливо, що при цьому не має падати показник якості у жодному з варіантів. Це важка умова, адже фактично ви матимете вдвічі більше завдань і обов’язків. Якщо ж помічатимете, що фізично чи морально у вас не виходить – краще сфокусуйтесь на здобутті навичок в університеті, а пошук роботи відкладіть на період канікул.
Навіть під час роботи/стажування шукайте інші варіанти
За свої роки ви можете часто змінювати посади та компанії. Особливо на перших етапах. Важливо не сприймати свою першу посаду з певними обов’язками як варіант з довготривалою перспективою. Шукайте роботу, навіть коли працюєте. Так ви зможете вчасно перейти на інший етап своєї кар’єри.
Продовжуйте займатись саморозвитком
Робота – це добре, але ніхто не хоче співпрацювати з людиною, котра припинила свій саморозвиток. Варто навчатись та вдосконалюватись протягом усього життя: відвідувати курси, слухати лекції, читати фахову чи науково-популярну літературу і займатись усім, що сприятиме вашому інформаційному наповненню.
Готуйтеся до робочого інтерв’ю
За життя ви відвідаєте багато інтерв’ю, більша частина з яких точно буде з відмовою. І це абсолютно нормально. Відмовити може компанія або ви, якщо розумієте, що ця посада не для вас. Проте будь-яке інтерв’ю вимагатиме підготовки. Зважайте на свою обізнаність стосовно компанії і посадових обов’язків, пропрацюйте свої хвилювання та переживання, звертайте увагу на сильні сторони і навички та будьте чесними з роботодавцем. Також, зважаючи на минулий пункт, ваша інформаційна обізнаність «усім на світі» також може допомогти. Адже навіть роботодавці люблять поговорити з цікавою людиною, а це вже створить певний зв’язок.
Робота над резюме чи портфоліо
Сьогодні одним з must have умов кожного працівника, що перебуває у пошуку, – це якісне портфоліо. Головні умови – поділ інформації на блоки, стислість, лаконічність, чіткість та чесність.
Цікавим варіантом стане оформлення інфорезюме. Цей незвичний формат точно приверне увагу роботодавця. Більшість всіх жителів планети є візуалами, а тому така подача полегшить сприйняття інформації та зацікавить людину у вашій пропозиції.
Розвивайте soft skills
Цікаво, що сьогодні ми займаємось розвитком таких soft skills навіть несвідомо. Це допоможе розвинути наші навички критичного мислення і адаптації, роботи в команді, комунікації та об’єктивній оцінці. Допоможе правильно переконувати, вміти перепитати та попросити допомоги. Soft skills стануть у нагоді кожному працівнику незалежно від професії.
Зважайте на своє здоров’я
Моральне перевантаження, тривожність чи гіпервідповідальність призведе лише до поганих наслідків, наприклад перегорання і апатії. А тому навчіться грамотно поринати у робочий світ, не перевантажуючи своє тіло та свідомість.
Ці пункти стануть основними для перших кроків з пошуку роботи. Проте одразу попередимо – буде нелегко. Але світ завжди винагороджує ентузіастів, котрі готові раз за разом долати труднощі. Починаючи здобувати навички спеціальності зараз ви йтимете по ледь помітній метафоричній “лісовій стежці”, повній високого бур’яну у якості перешкод. Але з роками та різним професійним досвідом ця стежка ставатиме видимішою, сміливішою. Будьте певні, що почавши одного разу, ви точно досягнете свого.
Яким би чином ви не шукали роботу – через знайомих або за допомогою Інтернету, настане момент, коли вас попросять надати своє резюме. Сьогодні для всіх очевидно, що без грамотно складеного резюме пошук роботи буде мало результативним.
Від того як буде складений цей документ, залежить не лише ваша кар’єра, а можливо, і все ваше подальше життя. Тож пропонуємо вам дізнатися, як правильно скласти резюме.
- ПораДій
В сучасному світі мотиваційні листи є важливим інструментом у процесі пошуку роботи, отримання освітньої програми, або забезпечення будь-якого іншого виду можливостей, де важливо продемонструвати свою мотивацію та інтерес до досягнення певної мети.
Сьогодні чітко побудований, грамотно написаний та влучний мотиваційний лист може стати вашим “золотим квитком Віллі Вонки” до бажаної роботи, освітньої програми, закордонної грантової ініціативи чи для власної впевненої відповіді на питання “Чи вмотивований(на) це робити? Чому? В чому причина?”.
Тому ми вирішили залишити для таких випадків цей “Мотиваційний лист на всі випадки життя: практичні поради від тих, хто зміг”, підготовлений командою Media Development Foundation.
Для кого він буде “маст хев” та точно стане в нагоді? Зокрема для тих студентів, хто:
- планує шукати роботу і хочеш одразу знати, на що звертають увагу більше (адже практично кожна компанія хоче розглядати не лише резюме кандидата, а й більше дізнатись про його справжню мотивацію);
- бажає трішки краще підготуватись до майбутніх співбесід (для цього там зібрані рекомендовані етапи та питання для підготовки);
- хоче вміти точно, чітко та влучно відповідати на питання “шоб шо?” (для цього там подано аж 15 порад молодим і зухвалим);
- планує досліджувати освітні системи та подаватись на різні освітні програми (тут зібрані практичні та зрозумілі поради, як побудувати мотиваційний лист так, щоб на вас точно звернули увагу);
- не бажає в сотий раз повторювати найчастіші помилки в мотиваційних листах (всі ми інколи робимо помилки, проте головне – це бажання вчасно їх виправити);
- для амбітних, хто планує подаватись на закордонні програми, гранти та інше.
Гайд має чітку структуру та зручно поділений на відповідні секції, тому ви зможете швидко зорієнтуватись та знайти той аспект застосування мотиваційних листів, що актуальний для вас саме зараз.
І якщо світ 21 століття пропонує активніше використовувати мотиваційні листи як інструмент для виявлення мотивації конкретного кандидата, то МНТУ пропонує своїм студентам якнайкраще оволодіти майстерністю цього направду потужного інструменту, що здатен змінити ваше науково-освітнє та професійне життя.
- База онлайн-курсів
- Місця для стажування та працевлаштування
Стажування на позицію IT Sales Manager (BDM). Більше деталей щодо позиції Trainee Sales
- Manager: https://careers.computools.ua/vacancy/trainee-sales-manager/ .
- Лишати заявки – за відповідною google-формою: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScAOxpb7x0QVCY3NIo7GHFTw60ONvUyKPgLdTiPRr4n-R2d9g/viewform
Знайти роботу за своєю спеціальністю
053 «Психологія»
072 «Фінанси, банківська справа та страхування»
073 «Менеджмент»
075 «Маркетинг»
121 «Інженерія програмного забезпечення»
122 «Комп’ютерні науки»
Адміністратор бази даних https://www.work.ua/jobs-адміністратор+баз+даних/ https://robota.ua/zapros/administrator-bazy-danykh/kyiv Інженер з програмного забезпечення комп’ютерів https://www.work.ua/jobs-kyiv-інженер+комп%27ютерних+систем/ https://robota.ua/zapros/inzhener-komp’yuternykh-system/kyiv Фахівець з розробки та тестування програмного забезпечення https://robota.ua/zapros/testuvalnyk-programnogo-zabezpechennya/kyiv https://www.work.ua/jobs-kyiv-фахівець+з+розробки+та+тестування+програмного+забезпечення/ 227 «Фізична терапія, ерготерапія»
- Симулятори професій
Симулятори професій на платформі «Дія.Освіта» які дають змогу зануритися у звичайний робочий день, відчути себе на місці професіонала та уявити реалії професії.
Як виглядає робоча рутина адміністратора https://osvita.diia.gov.ua/simulators/administrator-simulator
Як стати професійним продакт-менеджером https://osvita.diia.gov.ua/courses/product-manager
Як створити продукт і розв’язувати проблеми у процесі його розробки https://osvita.diia.gov.ua/simulators/product-manager-simulator
Як продавати професійно https://osvita.diia.gov.ua/courses/sales-manager
Як виглядає рутина менеджера з продажу https://osvita.diia.gov.ua/simulators/sales-manager-simulator
Хто такий акаунт-менеджер і як ним стати https://osvita.diia.gov.ua/courses/account-manager
Як працювати у сфері підтримки клієнтів. Міфи щодо професії https://osvita.diia.gov.ua/courses/customer-support-specialist
Які виклики готує професія акаунт-менеджера https://osvita.diia.gov.ua/simulators/account-manager-simulator
Як працювати HR-спеціалістом і знаходити найкращі кадри https://osvita.diia.gov.ua/courses/hr-specialist
З чим буде стикатися в роботі HR-спеціаліст https://osvita.diia.gov.ua/simulators/hr-specialist-simulator
Як збільшити продажі за допомогою email-маркетингу https://osvita.diia.gov.ua/courses/email-marketing
Як стати SMM-менеджером і просувати бренди в соцмережах https://osvita.diia.gov.ua/courses/smm-specialist
Робота SMM-спеціаліста: нові тренди, основні правила і портрет цільової аудиторії https://osvita.diia.gov.ua/simulators/smm-specialist-simulator
В епоху цифрової трансформації інженери з комп’ютерних систем і мереж стали затребуваними фахівцями. Дізнайтеся, що це за професія та як її опанувати https://osvita.diia.gov.ua/courses/network-engineer
Освітній серіал про створення й розвиток Рад ВПО як ефективного інструменту захисту прав та інтересів переселенців https://osvita.diia.gov.ua/courses/idp-councils-from-adaptation-to-impact
Інструкція та поради з організації стажування молоді в органах публічної влади https://osvita.diia.gov.ua/courses/organising-internships-in-public-authorities
Міжнародне гуманітарне право: зобов’язання держав під час збройних конфліктів, правила війни, права людини під час воєнного стану https://osvita.diia.gov.ua/courses/iternational-humanitarian-law
Хто такі публічні службовці, чим вони займаються та як взаємодіяти з ними https://osvita.diia.gov.ua/courses/public-service
Як знаходити спільну мову з людьми, які вибухають гнівом, зберігаючи спокій та врівноваженість https://osvita.diia.gov.ua/courses/crisis-communications
Типові задачі тестувальників програмного забезпечення і можливості розвитку у професії https://osvita.diia.gov.ua/simulators/qa-tester-simulator
Старт в аналітиці даних: робота в SQL та Power BI https://osvita.diia.gov.ua/simulators/data-analyst-sql-and-power-bi-simulator
Вибір ключових слів, технічна оптимізація сайтів і захист персональних даних https://osvita.diia.gov.ua/simulators/seo-specialist-simulator
Резюме – один із найефективніших інструментів пошуку роботи. Це короткий виклад найбільш важливих для потенційного роботодавця фактів вашої біографії, в основному пов’язаних із вашим досвідом роботи, навичками й знаннями.
На прочитання резюме в середньому витрачається не більше 1–2 хвилин, тому дуже важливо відразу привернути увагу роботодавця, зацікавити його й спонукати призначити вам інтерв’ю. При створенні резюме потрібно пам’ятати про те, що воно стане вашою візитівкою й повинне виділяти вас з усього потоку людей, які шукають роботу.
Резюме, як правило, вміщується на 1–2 сторінках і включає такі блоки:
Контактна інформація
- Ім’я й прізвище (по батькові можна опустити).
- Адреса (повністю, включно з індексом).
- Телефон (домашній, контактний, робочий із кодом міста; робочий телефон вказується лише в тому випадку, якщо у вас є можливість досить вільно спілкуватися на робочому місці).
- Адреса електронної пошти (якщо у вас ще немає особистої поштової скриньки, перед розсиланням резюме обов’язково створіть її).
Мета (не обов’язково, але бажано): коротка інформація щодо того, яку посаду ви хочете отримати й чому ви претендуєте на неї (не більше 6 рядків, а краще 2–3). Якщо резюме відправляється на конкретну вакансію, то замість мети пишеться назва або код цієї вакансії. Якщо у вас кілька різних цілей, можна скласти два-три варіанти резюме. Краще зробити декілька сфокусованих на різних аспектах резюме, ніж одне загальне.
Кваліфікація. Коротко вказується найбільш важлива для потенційного роботодавця інформація про ваші професійні навички, сильні сторони й досягнення.
Досвід роботи вказується у зворотному хронологічному порядку (спочатку зазначається останнє місце роботи). Це найважливіший блок резюме, у якому описується професійний досвід (як правило, за останні 10 років) за такою схемою:
- назва компанії;
- напрям діяльності компанії;
- строки роботи;
- посада;
- посадові обов’язки;
- професійні навички й досягнення.
Під час опису ваших досягнень використовуйте дієслова дії, такі як розвивав, заощадив, збільшив або скоротив.
Освіта. Чим більше пройшло часу після закінчення навчального закладу, тим менше місця цей пункт повинен займати в резюме; для випускників і студентів варто розміщувати його перед попереднім, оскільки якщо і є досвід роботи, то він менш значний. Можна повідомити про нагороди, підкреслити ті вивчені дисципліни, які відповідають вашій меті. Також варто згадати про додаткову освіту: курси, семінари, тренінги, стажування тощо.
Додаткова інформація: володіння іноземними мовами й комп’ютером, наявність прав водія, членство в професійних організаціях тощо (хобі варто згадувати тільки в тому випадку, якщо воно тісно пов’язане з бажаною роботою).
Рекомендації. Вкажіть можливість надання рекомендацій.
Не треба вказувати або включати в резюме:
- всю вашу трудову біографію (насправді вашого потенційного роботодавця цікавлять тільки останні 3–5 місць роботи й період не більше 10 років);
- ваші фізичні дані й опис здоров’я;
- ваші слабкі сторони;
- причини, через які ви пішли з роботи;
- рекомендаційні листи або імена людей, які можуть вас рекомендувати (підготуйте цей список окремо, він може знадобитися на співбесіді).
При складанні резюме варто пам’ятати про такі принципи:
Структурованість. Уся інформація в резюме має викладатися в певній послідовності й відповідати обраній формі.
Вибірковість. Обмірковуючи своє резюме, насамперед визначте його мету, тобто вирішіть, яку роботу ви хочете одержати. Проаналізуйте свій професійний досвід і виберіть із нього тільки те, що чітко відповідає встановленій меті. Вибірковий підхід вбереже ваше резюме від зайвої, непотрібної інформації.
Об’єктивність. Описуючи свій досвід і навички, будьте реалістичні й об’єктивні. Ви повинні бути готові обґрунтувати все, що вказали в резюме.
Стислість. Обсяг резюме не повинен перевищувати двох сторінок, тому інформацію необхідно викладати коротко, наголошуючи на найбільш важливих для роботодавця моментах.
Конкретність. Потрібно бути гранично конкретним у виборі формулювань.
| не слід писати | варто писати |
| займався навчанням | навчив двох нових працівників |
| допомагав зменшити помилки | скоротив помилки на 15%, чим заощадив фірмі $40000 |
| швидко засвоюю нові знання | опанував нові процедури за рекордно короткий строк – два тижні |
Активність. Не будьте багатослівні й уникайте пасивних форм. Підкресліть досягнуті результати, використовуючи дієслова дії.
| не слід писати | варто писати |
| відповідав за виконання… | виконав… |
| знаходив застосування наступним можливостям… | ефективно використовував… |
| ніс відповідальність за… | відповідав за… |
Позитивність. Віддавайте перевагу позитивній інформації перед негативною.
| не слід писати | варто писати |
| улагоджував скарги на… | допомагав клієнтам в… |
| перешкоджав зниженню частки продажів | підвищив потенціал продукту на ринку |
| перейшов з посади… | просунувся на посаду… |
Акцент на досягненнях. Зосереджуйте увагу на ваших досягненнях.
| не слід писати | варто писати |
| проробив там три роки | одержав підвищення посади й два підвищення оплати праці |
| виконував додаткову роботу | завжди виконував роботу у визначений строк |
Намагайтеся не використовувати займенник «я».
На завершення перевірте ваше резюме за такими позиціями:
- попросіть кого-небудь, хто добре володіє мовою, якою написане резюме, перевірити його;
- в описі роботи, на якій ви зайняті зараз, використовуйте дієслова в теперішньому часі, наприклад «працюю», «проектую»;
- відповідно під час опису попередніх місць роботи використовуйте дієслова в минулому часі;
- будьте послідовні: якщо ви один раз використовували скорочення, використовуйте його у всьому резюме (але краще зазначати всі найменування повністю);
- уникайте довгих фраз і мудрованих слів;
- чітко виділіть необхідні заголовки;
- простежте, щоб ваше резюме було оформлене в одному стилі;
- обирайте зручний для читання формат (великі поля, не дрібний, але й не занадто великий шрифт, достатня відстань між рядками тощо);
- для друкованої версії використовуйте папір білого кольору гарної якості;
- дуже важливо вмістити ваше резюме на одній, максимум на двох сторінках;
- переконайтеся, що ви зможете підтвердити всю інформацію, яку включили в резюме.
Добре було б скласти резюме двома мовами. Зрозуміло, до резюме іноземною мовою висуваються такі самі вимоги стосовно оформлення, грамотності й стилістичної єдності, що й до резюме рідною мовою.
Зазвичай метою мотиваційних листів є коротка попередня презентація вашого резюме для привернення уваги роботодавця. Мотиваційний лист наголошує саме на тій інформації, що відповідає вимогам позиції, яка вас цікавить.
Для початку радимо витратити певний час і більше дізнатися про компанію-роботодавця. У листі краще звертатися до тієї компанії, в яку ви надсилаєте своє CV. Якщо ви складаєте мотиваційний лист англійською мовою, використовуйте активний стан. Уникайте жаргону та кліше, а також обов’язково перевірте лист на грамотність. Якщо ви надсилаєте лист електронною поштою, викладайте його саме у формі для набору повідомлення, не треба прикріплювати його як документ. Будьте ввічливі, позитивні та використовуйте формальний стиль спілкування.
Мотиваційний лист повинен бути коротким, зрозумілим та легким для читання. У першому абзаці зазначте, чому ви пишете і зацікавлені саме в цьому роботодавцеві. Потім зосередьтеся на тих своїх навичках та кваліфікаціях, які ви можете використати саме в цій роботі. Вкажіть одне чи кілька значних досягнень або здібностей, що характеризують вас як сильного кандидата, але не перебільшуйте свій досвід. Радимо уникати цитат із вашого CV. Наприкінці одним реченням напишіть, яка мета вашого листа, зверніть увагу роботодавця на резюме, що додається, та залиште вашу контактну інформацію.
- https://www.cvmaker.com.ua/zrazky-rezyume?utm_medium=cpc&utm_source=google&utm_term=як%20написати%20резюме&utm_campaign=2.0+CV+%2B+FAQ+(UA)&hsa_acc=7102626086&hsa_cam=9947770953&hsa_grp=103121095360&hsa_ad=642046793494&hsa_src=g&hsa_tgt=kwd-337138658151&hsa_kw=як%20написати%20резюме&hsa_mt=b&hsa_net=adwords&hsa_ver=3&gclid=CjwKCAiAvoqsBhB9EiwA9XTWGTmiN8ICRx7yUbVpFMCNEl2HjWoUTZID2WAg-aUmtrXNGU_Q-rtxiBoCTvgQAvD_BwE
- https://www.cvwizard.com/ua?gclid=CjwKCAiAvoqsBhB9EiwA9XTWGcFp9k7D8hvSgJyBlYGySaQ20kUBodJEQpIExFuHlXk9lzfGzktcLBoCojMQAvD_BwE
