Наука, у якій є місце кожній: Міжнародний день жінок і дівчат у науці

Наука, у якій є місце кожній: Міжнародний день жінок і дівчат у науці

By ISTU
in
Загальні
Лют 11, 2026

11 лютого у світі відзначають Міжнародний день жінок і дівчат у науці — дату, що нагадує: розвиток науки неможливий без рівного доступу до знань, досліджень і технологій для всіх.

Сьогодні питання участі жінок у науці — це вже не лише про символи й історичні постаті. Це про конкретні рішення, освітні траєкторії, статистику вибору професій і практичні кроки університетів, які або відкривають шлях у науку.

Факти, які важливо знати

Аналіз останніх років доводить: жінки обирають фах не за застарілими стереотипами, а реагуючи на гострі виклики часу — від національної безпеки до економічної ефективності.

За результатами вступної кампанії 2025 року та аналізу ринку праці, спостерігається поступова трансформація жіночої зайнятості. Хоча серед абітурієнток досі лідирують класичні гуманітарні напрямки (філологія, маркетинг), реальний дефіцит кадрів та високі зарплати стимулюють жінок переходити у нові ніші через курси перекваліфікації та другу освіту:

  • Інженерія та будівництво: Станом на 2025 рік понад 60% роботодавців заявляють про кадрову кризу. Це стимулює залучення жінок у сфери, де традиційно домінували чоловіки, як-от будівництво та енергетика, через програми перекваліфікації та навчання “з нуля”.
  • Defense Tech та виробництво: У 2025 році кількість компаній у сфері Defense Tech перевищила 1 500. Жінки активно опановують технічні професії безпосередньо на виробництві (збірка БПЛА, паяння електроніки), реагуючи на зростання обсягів випуску дронів на 900% за рік.
  • Психологія та фізична реабілітація: Вибір абітурієнток на користь психології та фізичної реабілітації диктується соціальним запитом. У 2024–2025 роках спеціальність «Терапія та реабілітація» увійшла до переліку найбільш затребуваних, оскільки робота з ветеранами стала пріоритетним та стабільним напрямком.

STEM як соціальний ліфт. Хоча гендерний розрив у зарплатах в Україні залишається на рівні 18,6%, у секторах STEM (зокрема IT) він є значно нижчим, а стартові зарплати технічних спеціалістів можуть бути на 50–70% вищими за гуманітарні напрямки, що стає головним мотиватором для дівчат.

Жіноче підприємництво. Жінки продовжують утримувати впевнене лідерство у створенні нового бізнесу, що є ключовим фактором економічної стабільності. Згідно з актуальними даними, у четвертому кварталі 2025 року жінки зареєстрували 61% усіх нових ФОП (майже 36 тисяч нових підприємств). Хоча цей показник дещо скоригувався порівняно з аналогічним періодом минулого року (63%), тренд на домінування жінок-підприємиць залишається незмінним.

Лідерство у грантових програмах ЄС. Україна демонструє високу активність у грантових програмах ЄС. Станом на середину 2024 року українські команди подали понад 1 400 заявок (згідно з даними на кінець 2024 року їх було понад 1 700), з яких значна частина очолюється жінками-дослідницями, що підкреслює їхню роль у міжнародному науковому менеджменті.

Тобто тенденції останніх років демонструють позитивні зміни: кількість дівчат, які свідомо обирають технічні та наукові спеціальності, зростає, особливо там, де університети створюють інклюзивне середовище, сучасну інфраструктуру та можливості для практики й міжнародного обміну.

Додаткова інформація:

Чому це важливо саме зараз

Для України, яка водночас переживає війну та будує майбутнє, наука — це не абстракція, а інструмент відновлення, стійкості й розвитку. І участь жінок у дослідженнях, інноваціях, технологічних рішеннях напряму впливає на якість цих процесів.

Рівний доступ до науки — це не привілей і не декларація. Це умова конкурентоспроможності країни у глобальному світі.

Практичні кроки МНТУ

У Міжнародному науково-технічному університеті імені академіка Юрія Бугая ми розглядаємо підтримку жінок і дівчат у науці як частину системної роботи, а не разову ініціативу.

Серед ключових практичних напрямів:

  • Рівний доступ до освітніх і наукових можливостей — від вступу й навчання до участі в дослідженнях, проєктах і стартап-ініціативах.
    Розвиток сучасної наукової інфраструктури: лабораторій, дослідницьких просторів, міждисциплінарних форматів, у яких студентки можуть отримувати реальний досвід роботи з технологіями та даними.
  • Підтримка академічної мобільності та міжнародної співпраці, що відкриває доступ до європейського й світового наукового контексту.
  • Зустрічі з провідними науковицями та практиками, які формують видимі рольові моделі та показують різні траєкторії розвитку в науці.
  • Подолання “скляної стелі”: В університеті діє політика нульової толерантності до стереотипів. Лідерство у студентських наукових товариствах, грантова активність, публікації у фахових виданнях — у МНТУ це реальність для кожної, хто прагне розвитку.

Ми бачимо, як змінюється обличчя науки. Статистика вступної кампанії 2025 року говорить сама за себе: дівчата все частіше обирають не просто “кабінетні” спеціальності, а напрямки, від яких залежить фізична відбудова та безпека країни — від цивільної інженерії до кіберзахисту. Це свідомий, прагматичний вибір.

Розуміючи це, ми перейшли від слів до дій. У 2026 році МНТУ пропонує не просто диплом, а екосистему підтримки: курс з грантового менеджменту, який вчить залучати фінансування ЄС та гібридні графіки досліджень, що дозволяють поєднувати кар’єру з особистим життям.

Вибір, який формує майбутнє

Сьогодні дівчата дедалі частіше обирають науку не всупереч обставинам, а усвідомлено — як простір реалізації, впливу й відповідальності. Завдання університетів — зробити цей вибір підтриманим, безпечним і перспективним. Від медалі Філдса Марини В’язовської до досліджень у біофізиці Ольги Броварець — українські жінки доводять свою спроможність вирішувати найскладніші світові задачі на рівні з провідними науковими центрами.

У МНТУ ми переконані: талант не має статі, а наука виграє тоді, коли в ній звучать різні голоси, досвіди й підходи.

Саме через підтримку жінок і дівчат у науці ми будуємо університет, що відповідає викликам часу, та країну, здатну до стійкого розвитку й інновацій.