Щороку в перший четвер листопада світова спільнота відзначає Міжнародний день боротьби з насильством та булінгом у закладах освіти, включно з кібербулінгом. Цей день — не просто дата у календарі, а важливе нагадування про спільну відповідальність кожного за безпечне освітнє середовище, де повага, взаєморозуміння та підтримка — головні цінності.
Булінг — це явище, яке руйнує не лише стосунки, а й внутрішній світ людини. Його наслідки відчутні набагато глибше, ніж здається на перший погляд: він підточує моральний стан, знижує впевненість у собі, пригнічує бажання навчатися, розвиватися, відкривати нове. Атмосфера страху або приниження ніколи не може бути ґрунтом для справжнього зростання — ані особистісного, ані професійного.
Саме тому боротьба з насильством і булінгом — це не лише питання правил чи політик, а передусім питання людяності, взаємоповаги й емпатії. Університет — це простір, де формується особистість, і тому він має бути місцем, де панує повага, прийняття та підтримка.
Запобігання та реагування на прояви булінгу: кроки МНТУ
МНТУ послідовно впроваджує систему превентивних та виховних заходів, спрямованих на запобігання, виявлення та усунення проявів булінгу.
Уся діяльність у цій сфері ґрунтується на принципах недискримінації, рівності, партнерства та підтримки, а також особистісно орієнтованого підходу до кожного учасника освітнього процесу.
В МНТУ забороняються будь-які висловлювання чи дії, що принижують людську гідність, створюють ворожу або зневажливу атмосферу, містять образи чи погрози за будь-якими ознаками — статі, віку, зовнішності, переконань, національності, соціального походження, стану здоров’я чи інших відмінностей.
У разі порушення цих засад адміністрація університету має право застосовувати виховні або адміністративні заходи, спрямовані не на покарання, а на виправлення деструктивної поведінки, відновлення відносин між сторонами конфлікту та запобігання повторним випадкам.
Такі заходи передбачають індивідуальну роботу зі сторонами конфлікту, залучення представників студентського самоврядування, психологічну підтримку та спільні ініціативи з формування культури поваги, діалогу й емпатії.
МНТУ визнає, що булінг може проявлятися не лише у стінах університету, а й поза ним, у тому числі під час заходів або в онлайн-просторі. Саме тому університет приділяє увагу просвітницьким кампаніям, розвитку емоційного інтелекту та цифрової культури спілкування, щоб кожен учасник освітнього процесу почувався захищеним незалежно від обставин.
Ми зобов’язуємося і надалі розвивати політику нульової толерантності до насильства.
Наш університет створює середовище, у якому кожен — студент, викладач чи співробітник — може бути собою, не боячись осуду. Ми робимо все, щоб кожен у спільноті МНТУ відчував довіру, повагу та впевненість, знав, що його бачать, чують і підтримують.
Тому МНТУ — це не просто місце навчання. Це простір, у якому цінують гідність, підтримують розвиток і плекають людяність. Саме з таких кроків починається культура безпеки, співпраці й справжнього взаєморозуміння.
