День Св. Валентина в МНТУ

День Святого Валентина - свято, сповнене приємних сюрпризів, цікавих подарунків, неочікуваних миттєвостей. Недаремно його відзначають напередодні весни - пори року, коли почуття, прокидаючись разом із природою, стають ще сильнішими. Для кожної людини цей день особливий. Головне, щоб він був пронизаний щирістю почуттів і теплом люблячого серця.
Романтичний захід, присвячений усім закоханим, драйвово відсвяткували в МНТУ. Яскравою культурно-мистецькою подією з нагоди Дня Святого Валентина став концерт-привітання університетської молоді, яка брала участь у вікторинах, конкурсах, змагалась за солодкі подарунки та насолоджувалась святковою...

МНТУ запрошує до участі у IV Всеукраїнській студентській науково-практичній конференції «Вища освіта – студентська наука – сучасне суспільство: напрями розвитку», яка відбудеться 18 березня 2020 року

У рамках конференції  планується обговорення широкого кола правових, медичних, технічних, соціально-гуманітарних та економічних питань на секціях:
• міжнародної економіки, обліку та фінансів;
• менеджменту та публічного адміністрування;
• права;
• інформаційних технологій та програмної інженерії;
• фізичної терапії і здоров'я людини...

Вітаємо з Днем закоханих!

Сьогодні, 14 лютого, закохані по усьому світу вітають одне одного з Днем Закоханих, розкриваючи в собі найглибші і найсвітліші почуття.
Долучається до всесвітнього святкування і сучасна Україна, а разом з нею і наш університет. Від щирого серця вітаємо всіх закоханих з Днем святого Валентина! Нехай кохання завжди буде з вами, нехай воно буде дороговказом, що здатен прокласти дорогу крізь найгустіший морок чи просто життєві труднощі! Справжнє кохання здатне пройти крізь будь-які перепони і пороги. Зі святом ❤️❤️❤️!

Давайте знайомитись: МНТУ запрошує у гості!

Відкритість та демократизм є одними з ключових принципів справжньої сучасної європейської освіти.
А отже - і принципів МНТУ. Саме тому двері нашого університету кожного дня відчинені для абітурієнтів та їхніх батьків. Не вагайтеся - а просто завітайте до приймальної комісії університету у будь який день, коли вам зручно.
Ми чекаємо на вас щодня з понеділка по п'ятницю - з 14:00 - 17:00.
За адресою - м. Київ, провулок Магнітогорський 3 (метро Чернігівська), кабінет 111.
Хочете дізнатися більше?
Телефонуйте за номерами (044) 360-47-07...

Старт І етапу Всеукраїнської студентської олімпіади: вітаємо переможців з дисципліни «Фінанси підприємства»

10 лютого 2020 року відбувся відбірковий тур І етапу Всеукраїнської студентської олімпіади з дисципліни «Фінанси підприємства», що організувала та провела кафедра міжнародної економіки, обліку та фінансів.
Учасниками олімпіади стали студенти ІІІ-ІV курсів МНТУ, які навчаються за спеціальностями 072 «Фінанси, банківська справа та страхування» та 071 «Облік і оподаткування», які довели, що вміють вирішувати складні нестандартні завдання і застосовувати сучасний інструментарій прийняття...

Випробування при прийнятті на роботу: що потрібно знати

При укладенні трудового договору сторонами може бути зумовлене випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.

Встановлювати випробування - це право, а не обов'язок власника, тому воно визначається угодою сторін. Якщо працівник відмовляється від випробування, трудовий договір не може вважитись укладеним. Така умова повинна бути застережена у наказі (розпорядженні) про прийом на роботу. У період випробування на працівника поширюється законодавство про працю. Це означає, що, з одного боку, працівник зобов'язаний виконувати усі трудові обов'язки, покладені на нього трудовим договором і законодавством, а з   іншого - випробування не тягне жодних обмежень трудових прав працівника.

Термін випробування

  • за загальним правилом не може перевищувати 3 місяців.
  • в окремих випадках, передбачених законодавством, за узгодженням з профкомом - 6 місяців.
  • для робітників не може перевищувати 1 місяць.

Відповідно до законодавства випробування не може бути встановлено стосовно деяких категорій працівників, зокрема:

  • осіб, які не досягли 18 років;
  • молодих робітників після закінчення професійних навчальних закладів;
  • осіб, звільнених в запас з військової або альтернативної служби;
  • інвалідів, направлених на роботу відповідно до рекомендацій медико-соціальної експертизи;
  • при прийомі працівників на роботу в іншу місцевість;
  • при переведенні працівників на інше підприємство;
  • в інших випадках, передбачених законодавством.

Якщо працівник у період випробування був відсутній на роботі з поважних причин, термін випробування може бути продовжений на відповідну кількість днів. Випробувальний термін обчислюється у календарних днях.

Право проводити випробування за законодавством належить роботодавцю. Отже, працівник не має права щодо "випробування" роботодавця, умов роботи. У зв'язку з цим працівник, який виявив бажання звільнитися до закінчення випробувального строку, звільняється на загальних підставах (за власним бажанням), попередивши роботодавця за два тижні (за наявності поважних причин роботодавець звільняє працівника у строк, про який він просить (ст. 38 КЗпП).

У свою чергу, у період випробування за наявності підстав працівник може бути звільнений і з ініціативи власника, наприклад, за порушення трудової дисципліни, за прогул (ст. 40 КЗпП).

Власник не має права продовжити термін випробування навіть при згоді на це працівника. Коли випробувальний термін закінчився, а працівник продовжує працювати, він вважається таким, що витримав випробування і його подальше звільнення можливе лише на загальних підставах. Якщо внаслідок випробування була встановлена невідповідність працівника роботі, для виконання якої він був прийнятий, власник має право розірвати трудовий договір. У такому випадку КЗпП передбачає звільнення без згоди профкому   (ст. 43-1 КЗпП).

Заступник начальника Управління

державної реєстрації нормативно-

правових актів, правової роботи

та правової освіти Головного

територіального управління юстиції

у місті Києві

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Рівень акредитації: IV

Форма навчання: денна, заочна, за дистанційними технологіями

Кваліфікаційний рівень: молодший спеціаліст, бакалавр, спеціаліст, магістр

Військова кафедра:

Гуртожиток:

Післядипломна освіта:

Аспірантура, докторантура:

Курси підготовки до ЗНО:

ПАРТНЕРЫ
HRLAW
Erasmus plus
Офіс трансферу знань
Образование в Украине
###OSVITACOMUA###
Міністерство освіти науки молоді та спорту України