ВІТАЄМО!

Кращим працівникам 2019/2020 навчального року Наторіній Альоні Олександрівні - завідувачу кафедри Міжнародної економіки, обліку та аудиту та Єрмакову Максиму Анатолійовичу - відповідальному секретарю Приймальної комісії на заключному засіданні Вченої ради МНТУ було вручено Подяки (Подяка 1, подяка 2).
Колектив МНТУ щиро вітає колег та бажає натхнення, невтомного прагнення до пізнання та нових звершень!

УВАГА! Інформація, щодо навчання на військовій кафедрі

Студенти, які навчаються в МНТУ, мають можливість з 3 курсу університету пройти навчання за програмою підготовки офіцерів запасу на кафедрі військової підготовки Військового інституту телекомунікацій та інформатизації ім. Героїв Крут.
Навчання здійснюється методом «військового дня» без відриву від основного місця навчання, протягом 2 років, після успішного проходження конкурсного відбору за 7 військово-обліковими спеціальностями:
• Організація захисту інформації та кібернетична безпека в інформаційно-комунікаційних системах (державне замовлення).
• Застосування змішаних з'єднань, військових...

Поглиблення знань про права людини онлайн

У травні та червні 2020 року викладачі, студенти-бакалаври права та магістратури МНТУ, які навчаються за спеціалізацією Права людини, що була розроблена минулого року в рамках проекту Еразмус+ Європейське законодавство в сфері прав людини для університетів України та Молдови (European Human Rights Law for Universities of Ukraine and Moldova, HRLAW), прослухали серію тренінгів і вебінарів, організованих представництвом Норвезької ради у справах біженців в Україні, бюро Правової допомоги NRC та БФ Право на захист за підтримки Агентства ООН у справах біженців в Україні (UNHCR Ukraine).
У рамках зазначених подій обговорювалися...

ВИЩА ОСВІТА БЕЗ ЗНО!

МНТУ запрошує вступників на навчання без попередньої здачі ЗНО!
Які можливі варіанти вступу у ЗВО без здачі ЗНО?
Варіант 1 - Вступити до коледжу МНТУ.
Варіант 2 - Взяти участь в українсько-латвійській освітній програмі. Партнер нашого закладу вищої освіти «Вища школа менеджменту інформаційних систем» «Information Systems Management Institute (ISMA)» місто Рига, Латвія. Студенти мають можливість отримати два дипломи про вищу освіту - український і латвійський, або через рік продовжити навчання в МНТУ відповідно до обраної спеціальності. Навчання проводиться за дистанційно-орієнтованими технологіями без виїзду з України...

Розпочався прийом документів до Коледжу МНТУ

Час обирати освіту своєї мрії підходить до завершення і настає пора оформлювати стосунки офіційно! Для тих, хто вирішив навчатись у Коледжі МНТУ, ми маємо добру новину - з 30 червня 2020 року починається прийом документів для тих, хто здобув базову загальну середню освіту.
Подача документів здійснюється в онлайн та паперовій формах. Перелік необхідних документів за посиланням.
Документи в онлайн формі приймаються на електронну пошту Приймальної комісії komisiya@istu.edu.ua
Прийом документів триватиме до 18:00 13 липня...

Випробування при прийнятті на роботу: що потрібно знати

При укладенні трудового договору сторонами може бути зумовлене випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.

Встановлювати випробування - це право, а не обов'язок власника, тому воно визначається угодою сторін. Якщо працівник відмовляється від випробування, трудовий договір не може вважитись укладеним. Така умова повинна бути застережена у наказі (розпорядженні) про прийом на роботу. У період випробування на працівника поширюється законодавство про працю. Це означає, що, з одного боку, працівник зобов'язаний виконувати усі трудові обов'язки, покладені на нього трудовим договором і законодавством, а з   іншого - випробування не тягне жодних обмежень трудових прав працівника.

Термін випробування

  • за загальним правилом не може перевищувати 3 місяців.
  • в окремих випадках, передбачених законодавством, за узгодженням з профкомом - 6 місяців.
  • для робітників не може перевищувати 1 місяць.

Відповідно до законодавства випробування не може бути встановлено стосовно деяких категорій працівників, зокрема:

  • осіб, які не досягли 18 років;
  • молодих робітників після закінчення професійних навчальних закладів;
  • осіб, звільнених в запас з військової або альтернативної служби;
  • інвалідів, направлених на роботу відповідно до рекомендацій медико-соціальної експертизи;
  • при прийомі працівників на роботу в іншу місцевість;
  • при переведенні працівників на інше підприємство;
  • в інших випадках, передбачених законодавством.

Якщо працівник у період випробування був відсутній на роботі з поважних причин, термін випробування може бути продовжений на відповідну кількість днів. Випробувальний термін обчислюється у календарних днях.

Право проводити випробування за законодавством належить роботодавцю. Отже, працівник не має права щодо "випробування" роботодавця, умов роботи. У зв'язку з цим працівник, який виявив бажання звільнитися до закінчення випробувального строку, звільняється на загальних підставах (за власним бажанням), попередивши роботодавця за два тижні (за наявності поважних причин роботодавець звільняє працівника у строк, про який він просить (ст. 38 КЗпП).

У свою чергу, у період випробування за наявності підстав працівник може бути звільнений і з ініціативи власника, наприклад, за порушення трудової дисципліни, за прогул (ст. 40 КЗпП).

Власник не має права продовжити термін випробування навіть при згоді на це працівника. Коли випробувальний термін закінчився, а працівник продовжує працювати, він вважається таким, що витримав випробування і його подальше звільнення можливе лише на загальних підставах. Якщо внаслідок випробування була встановлена невідповідність працівника роботі, для виконання якої він був прийнятий, власник має право розірвати трудовий договір. У такому випадку КЗпП передбачає звільнення без згоди профкому   (ст. 43-1 КЗпП).

Заступник начальника Управління

державної реєстрації нормативно-

правових актів, правової роботи

та правової освіти Головного

територіального управління юстиції

у місті Києві

ЗАГАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ

Рівень акредитації: IV

Форма навчання: денна, заочна, за дистанційними технологіями

Кваліфікаційний рівень: молодший спеціаліст, бакалавр, спеціаліст, магістр

Військова кафедра:

Гуртожиток:

Післядипломна освіта:

Аспірантура, докторантура:

Курси підготовки до ЗНО:

ПАРТНЕРИ